Inhalte

• Was zeichnet die Generation Z besonders aus? Was unterscheidet sie so stark von den Generationen davor? Lernen Sie Ihre Auszubildenden besser kennen
• Einblicke in das (Lern-) Verhalten der Generation Z
• Sinnvolle Lern- und Verhaltenskonzepte für „Azubis von heute und morgen“ entwickeln
• Ressourcen von Auszubildenden erkennen und die Azubis zu handlungsorientiertem Lernen führen
• Aktuelle Ausbildungsmethoden, die die Generation Z ansprechen, kennen und einsetzen
• Stärken „stärken“ – wie aus vermeintlichen Schwächen Stärken werden
• Potenziale nutzen: Mit ungewohnten Verhaltensweisen konstruktiv umgehen

Nutzen

• Sie verstehen die Generation Z und deren Bedürfnisse und Stärken besser
• Sie verbessern Ihre Kommunikation mit der Generation Z und holen sie dort ab, wo sie stehen
• Sie sprechen die Generation Z zielgruppengerecht an und gewinnen sie damit für sich
• Sie berücksichtigen verstärkt die Unterschiede zwischen den Generationen in der Ausbildung und gehen auf das Lernverhalten der Generation Z ein
• Sie wissen, wie Sie Ihre Ausbildung an den Bedürfnissen der Zielgruppe ausrichten können
• Sie erfahren, wie Sie mit einer ressourcenorientierten Ausbildung langfristig Nachwuchskräfte binden

Methoden

Online-Impulsvortrag, Kompaktinformationen zu einzelnen Inhaltsschwerpunkten, kollegialer Austausch, Online-Praxisübung, Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Generation Z, Transfer für die Ausbildung

Zielgruppe

Ausbilder und Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragte aller Fachrichtungen sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zukünftig Ausbildungsverantwortung übernehmen werden

Trainer*in

Iris Kadenbach

Bildungsreferentin, Trainerin und Coach für Soft Skills und Managementtechniken | Online-Trainerin, Inhaberin und Geschäftsleitung von Kadenbach Coaching

„Irgendwas geht immer“ und „Da geht noch was!“

Trainingsschwerpunkte

• Expertin für Soft Skills, Führung, Persönlichkeitsentfaltung und neue Wege in der Ausbildung
• Ausbildungsmanagement, Personalentwicklung und Führung in der digitalen Transformation
• Führungskräftequalifikation, Talent- und Doktoranden-Programme, Nachwuchsförderung
• Kommunikation, Konstruktive Konfliktlösung, Moderation, Teamentwicklung
• Selbstführung, Motivation, Coaching, Resilienz, Persolog®-Trainerin

Berufliche Erfahrungen

• Über 20 Jahre Erfahrung in der beruflichen Bildung, Personal- und Organisationsentwicklung
• Seit 1995 tätig für OEMs und KMUs aller Wirtschaftszweige, Verwaltungen von Kommunal- bis Landesebene, NGOs
• Online-Training und Coaching, Blended Learning, Remote Leadership, New Work
• Lehrbeauftragte an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Career Service und Schlüsselqualifikationen (seit 1996), an der Leibniz Universität Hannover, Institut für Sonderpädagogik (seit 2009), TU Braunschweig, Kultur der technisch-wissenschaftlichen Welt
• Seit 2005 Trainerin im Doktorandenprogramm der Volkswagen AG, AUDI AG
• Gründung von Kadenbach Coaching Hamburg | Hannover 2001 – Inhaberin und Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikationen

• Zusatzqualifikation zur Bildungsreferentin in Wirtschaft und Verwaltung – Schwerpunkt Personal-Training und Weiterbildung mit Trainerin-Ausbildung
• Systemische Fortbildungen mit Schwerpunkt Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Zertifizierte Online-Trainerin BPA seit 2018
• Studium Englische Sprache und Literatur an der University of Huddersfield
• Studium der Germanistik und politischen Wissenschaften mit Abschluss Magistra Artium M.A., Universität Hannover