Ausbildung der Ausbilder (AdA) – Online

Kompakt auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereiten (AEVO)

Ist es  noch wichtig, die Regeln des Business-Knigge zu kennen und sich an sie zu halten, oder hat sich die Welt in Zeiten von Generation Z und Digitalisierung verändert und die Regeln verlieren an Relevanz?

Ganz sicher nicht, denn Verhaltensregeln und Umgangsformen sind eine gemeinsame Sprache. Sie erleichtern die Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.
Vielmehr muss der Business Knigge noch erweitert werden um Empfehlungen für das Verhalten im Netz, auf Social-Media-Plattformen, in E-Mails oder Kurznachrichtendiensten.

In unserem Training vermitteln wir Ihren Auszubildenden die Regeln für das Berufsleben und stärken ihre persönlichen Kompetenzen in der berufliche Kommunikation -  in der analogen und der digitalen Welt.

  •   Inhalte

      Inhalte

      • Spielräume und Spielregeln in der (digitalen) Arbeitswelt
      • Verbale und nonverbale Kommunikation – „Man kann nicht nicht kommunizieren“
      • Stimme und Ihre Wirkung – der Ton macht die Musik
      • Körpersprache: Was bedeutet sie für das eigene Auftreten und wie ist das Wirken auf andere?
      • Kundenorientiert kommunizieren: immer sagen, was geht!
      • Auftritt und Etikette: Verhaltensregeln im Umgang mit Vorgesetzten, Kundschaft und Teammitgliedern
      • Dos und Don‘ts: Was beim Small-Talk – auch unter Kolleg*innen – angebracht ist und was man vermeiden sollte
      • Wie die Führungskraft, die Kundschaft und Kolleg*innen angemessen begrüßt werden
      • Siezen oder Duzen: Hilfreiche Tipps zur persönlichen Anrede
      • Dress for Success: Das passende Outfit für den Beruf finden
      • E-Mails und soziale Medien beruflich kompetent und angemessen nutzen
  •   Nutzen

      Nutzen

      • Sicherheit beim Verhalten im beruflichen Umfeld erlangen
      • Das Erlernen und Umsetzen von Knigge-Regeln aus der Berufswelt
      • Die Bedeutung des ersten Eindrucks erkennen
      • Erfahren, wie die persönliche Wirkung auf andere ist
      • Die eigenen Stärken in der Außenwirkung erkennen
      • Handlungsfelder für die Verbesserung des eigenen Verhaltens erkennen
      • Sicherheit bei Kleidungsfragen erlangen
      • Mit Kunden positiv und lösungsorientiert kommunizieren
      • Tipps, um beim Small-Talk selbstsicherer zu werden
      • Wissen erlangen über die beruflichen Spielregeln bei Mails, Social Media und anderen digitalen Medien
  •   Methoden

      Methoden

      Impulsvortrag und Lehrgespräch, Einzelarbeit, Selbstpräsentation mit Feedback, aktivierende Team- und Kleingruppenarbeiten, Reflexion in der Peergroup, Praxisübungen, Handlungsempfehlungen, Transferarbeit für die anstehenden Arbeitssituationen, Kompaktinformationen zu einzelnen Inhaltsschwerpunkten (Business-Etikette, Kleidung etc.)

  •   Zielgruppe

      Zielgruppe

      Auszubildende aller Fachrichtungen, aus dem ersten Ausbildungsjahr

  •   Trainer*in

      Trainer*in

      Der Business-Knigge für Azubis

      Iris Kadenbach

      Bildungsreferentin, Trainerin und Coach für Soft Skills und Managementtechniken | Online-Trainerin, Inhaberin und Geschäftsleitung von Kadenbach Coaching

      „Irgendwas geht immer“ und „Da geht noch was!“

       

      Trainingsschwerpunkte

      • Expertin für Soft Skills, Führung, Persönlichkeitsentfaltung und neue Wege in der Ausbildung
      • Ausbildungsmanagement, Personalentwicklung und Führung in der digitalen Transformation
      • Führungskräftequalifikation, Talent- und Doktoranden-Programme, Nachwuchsförderung
      • Kommunikation, Konstruktive Konfliktlösung, Moderation, Teamentwicklung
      • Selbstführung, Motivation, Coaching, Resilienz, Persolog®-Trainerin

      Berufliche Erfahrungen

      • Über 20 Jahre Erfahrung in der beruflichen Bildung, Personal- und Organisationsentwicklung
      • Seit 1995 tätig für OEMs und KMUs aller Wirtschaftszweige, Verwaltungen von Kommunal- bis Landesebene, NGOs
      • Online-Training und Coaching, Blended Learning, Remote Leadership, New Work
      • Lehrbeauftragte an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Career Service und Schlüsselqualifikationen (seit 1996), an der Leibniz Universität Hannover, Institut für Sonderpädagogik (seit 2009), TU Braunschweig, Kultur der technisch-wissenschaftlichen Welt
      • Seit 2005 Trainerin im Doktorandenprogramm der Volkswagen AG, AUDI AG
      • Gründung von Kadenbach Coaching Hamburg | Hannover 2001 – Inhaberin und Geschäftsleitung

      Ausbildung und Qualifikationen

      • Zusatzqualifikation zur Bildungsreferentin in Wirtschaft und Verwaltung – Schwerpunkt Personal-Training und Weiterbildung mit Trainerin-Ausbildung
      • Systemische Fortbildungen mit Schwerpunkt Ressourcen- und Lösungsorientierung
      • Zertifizierte Online-Trainerin BPA seit 2018
      • Studium Englische Sprache und Literatur an der University of Huddersfield
      • Studium der Germanistik und politischen Wissenschaften mit Abschluss Magistra Artium M.A., Universität Hannover

      oder

      Kirsten Kadenbach  Der Business-Knigge für Azubis
      Kommunikationstrainerin & Coach, Public Relations Consultant, Lehrbeauftragte | Inhaberin und Geschäftsleitung von Kadenbach Coaching 

      „Irgendetwas geht immer!“ – und „Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann“

       

      Trainingsschwerpunkte

      • Über 20 Jahre Erfahrung in beruflicher Bildung, Personal- und Organisationsentwicklung
      • Online-Training und Coaching, Blended-Learning, Remote Leadership, New Work
      • Führungskräftequalifikation, Young-Potential- und Doktoranden-Programme
      • Personalentwicklung, Personalgewinnung, Ausbildungsmanagement
      • Kommunikation, Konfliktlösung, Gesprächsführung
      • Zeit- und Selbstmanagement, Motivation, Teamentwicklung

      Berufliche Erfahrungen

      • Seit 2012 Leiterin von Kadenbach Coaching Hamburg
      • Lehrbeauftragte an Hochschulen und Universitäten seit 2008
      • Gründerin von Kadenbach KOMMUNIKATION Hamburg im Jahr 2002
      • Agentur für Public Relations, Corporate Identity, Kommunikationsseminare, Training und Coaching bundesweit
      • FischerAppelt Kommunikation, Hamburg: Public Relations Senior Consultant
      • Leitung von Pressestellen, Pressesprecherin, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

      Ausbildung und Qualifikationen

      • A., Studium Germanistik, Politische Wissenschaften, Kunstgeschichte an den Universitäten Hannover und Hamburg
      • Studium Englische Sprache und Literatur, Croydon College, London
      • Kommunikationstrainerin und Coach, Online-Trainerin
  •   Enthaltene Leistungen

      Enthaltene Leistungen

      Nur im Präsenztraining:

      • Mittagessen
      • kalte und warme Tagungsgetränke

 

Ausbildung der Ausbilder beim BWU – Online auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereiten

Die Ausbildung von Nachwuchskräften im betrieblichen Umfeld ist für viele Beschäftigte eine Herzensangelegenheit. Um jedoch als Ausbilderin oder Ausbilder im eigenen Betrieb an der Gestaltung und Durchführung der Ausbildung von Nachwuchskräften teilnehmen zu dürfen, benötigen die angehenden Ausbilderinnen und Ausbilder einen Ausbilderschein der IHK.

Mit unseren Kursen zur Ausbildung der Ausbilder bereiten wir zukünftige Ausbilderinnen und Ausbilder perfekt auf die anstehende Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor und geben ihnen das notwendige Rüstzeug mit, um eine fachlich und methodisch qualifizierte Ausbildung im eigenen Betrieb planen und begleiten zu können.

Neben unseren sechstägigen Präsenzveranstaltungen bieten wir Ihnen dabei auch die Möglichkeit, die Vorbereitung für den Ausbilderschein online durchzuführen. Unsere Trainerinnen und Trainer haben einen umfangreichen Lehrplan zusammengestellt, um den Ausbilderschein online perfekt vorzubereiten – in nur 48 Stunden Unterricht werden die angehenden Ausbilderinnen und Ausbilder für die Prüfung und die anstehenden Aufgaben im Betrieb fit gemacht.

Das Onlineformat bietet dabei die Möglichkeit, alle Themenbereiche der Prüfung zu behandeln und die Teilnehmenden perfekt auf die anstehende Arbeitssituation vorzubereiten – mit einem minimalen technischen Aufwand für Sie.

 

Ausbilderschein online – Inhalte und Zielgruppe

AusbildungsbeauftragteMit diesem Online-Lehrgang wenden wir uns mit einem modernen Ausbildungskonzept an all jene, die in der Zukunft mit der Auswahl und der Ausbildung von Nachwuchskräften betraut werden sollen – vom angehenden Meister oder Fachwirt über Ausbildungsbeauftragte bis hin zu den ausführenden Ausbilderinnen und Ausbildern.

Um alle angehenden Ausbildungsbeauftragten perfekt auf die Prüfung bei der IHK vorzubereiten, haben wir unseren Onlinekurs modular aufgebaut und bearbeiten im Laufe der 48 Unterrichtsstunden die zentralen Themen der Ausbildereignungsprüfung – und bereiten Sie gleichzeitig perfekt auf die Aufgaben vor, die Ihnen als Ausbilderin oder Ausbilder bevorstehen.

Im folgenden Teil stellen wir Ihnen die einzelnen Themenschwerpunkte unseres Lehrgangs vor.

 

Einführung in das virtuelle Klassenzimmer

Den Ausbilderschein online vorzubereiten bedarf einiger grundlegender Einführungen in die virtuelle Arbeitsumgebung des Lehrgangs. Dabei wird den Teilnehmenden die Kommunikation mit den anderen Kursteilnehmerinnen und -teilnehmern per Headset, Chat und Kamera ermöglicht. So können auch im virtuellen Umfeld wertvolle Erfahrungsaustausche stattfinden und die aktive Teilnahme an den Unterrichtseinheiten wird ermöglicht.
Ein weiterer Fokus wird auf das Arbeiten und Präsentieren im digitalen Rahmen gelegt – nicht nur für die Durchführung des Vorbereitungskurses, sondern auch für die immer weiter fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt ganz sicher eine wertvolle Erfahrung.

 

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Planen der Ausbildung

Der erste Themenbereich befasst sich mit den vorbereitenden Schritten, die notwendig sind, um eine fundierte und qualifizierte betriebliche Ausbildung durchzuführen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Lehrgangs erfahren, wie das Berufsbildungssystem strukturiert ist und welche rechtlichen Fragen bereits vor dem Beginn einer Ausbildung im betrieblichen Rahmen beachtet und bearbeitet werden müssen.

 

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Die Personalgewinnung ist bereits heute eines der zentralen Themen der modernen Arbeitswelt und gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels immer weiter an Bedeutung.

Die angehenden Ausbilderinnen und Ausbilder erfahren in diesem Lehrgangsteil, wie Ausbildungspläne erstellt und geplant werden, wie Auszubildende angeworben und ausgewählt werden und welche Feinheiten beim Erstellen eines Ausbildungsvertrages beachtet werden müssen.

 

Ausbildung durchführen

Ist die Anwerbung und Auswahl von geeigneten Auszubildenden erfolgreich gemeistert, folgt die Durchführung der eigentlichen Ausbildung. Entsprechend bearbeitet auch unser Lehrgang „Ausbilderschein online“ im folgenden Teil die eigentliche Durchführung und Begleitung der Ausbildung.
Dabei werden unterschiedliche Themenschwerpunkte bearbeitet und ein besonderer Fokus auf die Berufspädagogik gelegt. Die Organisation und Bewertung von Probezeiten wird dabei ebenso vorbereitet, wie auch das Fördern und Unterstützen der Auszubildenden und das Auswählen von angemessenen Ausbildungsmethoden.

Diese fachliche Vorbereitung auf die Ausbildertätigkeit bereitet Sie bestens auf die anstehenden Aufgaben in der laufenden Ausbildung Ihrer Nachwuchskräfte vor und leistet einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung der betrieblichen Ausbildung.

 

Ausbildung abschließen

Auch das Abschließen einer Ausbildung muss vorbereitet und begleitet werden: Neben dem korrekten Anmelden zur Prüfung der Auszubildenden und dem Erstellen eines Zeugnisses ist auch das Wissen um die unterschiedlichen Möglichkeiten, eine Ausbildung zu beenden von Bedeutung für die Ausbildereignungsprüfung und die spätere Ausbildertätigkeit im betrieblichen Umfeld.

 

Vorbereitung auf die praktische Prüfung

Kurz vor Ende des Online-Seminars bieten unsere Trainierinnen und Trainer einen Überblick zu wichtigen Infos und Inhalten für die Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung. Dabei werden neben allgemeinen Tipps und Hinweisen auch die individuellen Beispiele unserer Kursteilnehmer und -teilnehmerinnen herangezogen, um eine bestmögliche Vorbereitung zu garantieren – so kann die Prüfung ruhig kommen.

 

Ausbilderschein online vorbereiten – Kann ich so die Prüfung bestehen?

Lernkultur im Unternehmen zu etablierenUnsere Online-Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung ist darauf ausgerichtet, dass unsere Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer die anstehende Prüfung der IHK bestehen und ihre Ausbildertätigkeit im Betrieb aufnehmen können.

Dabei haben wir besonders großen Wert darauf gelegt, alle Inhalte an den individuellen Beispielen unserer Kundinnen und Kunden auszurichten: Persönliche Branchen- und Praxisbeispiele unterstützen die angehenden Ausbildungsbeauftragten in der Vorbereitung des Prüfungsstoffes.

 

Ausbilderschein online – Methodik

Den Ausbilderschein online vorzubereiten hat einige Vorteile gegenüber den üblichen Präsenzkursen – insbesondere die Zeitersparnis gegenüber der herkömmlichen, sechstägigen Kursformaten. Dennoch können unsere Trainerinnen und Trainer Sie perfekt auf das Bestehen der Ausbilderprüfung vorbereiten. In einer Mischung aus Fachvorträgen, praktischen Übungen und Gruppen- und Einzelarbeiten werden Sie auch im virtuellen Klassenzimmer gefordert.

In Live-Konferenzen haben Sie neben den eigentlichen Ausbildungseinheiten die Möglichkeit, Rückfragen zum Inhalt zu stellen, Vernetzung mit anderen Teilnehmenden und Trainerinnen aktiv zu betreiben und Handlungsempfehlungen für die anstehende Arbeitssituation zu erhalten. Und natürlich besteht jederzeit die Möglichkeit, direkt oder per Mail in Kontakt mit den Trainerinnen und Trainer zu treten, um einzelne Themenschwerpunkte weiter zu vertiefen und zu behandeln.

 

Welche IT-Voraussetzungen muss ich für den Kurs mitbringen?

Die Vorbereitung auf den Ausbilderschein online durchzuführen, bietet die Möglichkeit, Themenschwerpunkte ausführlich zu bearbeiten und dabei wertvolle Zeit zu sparen. Die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Seminar sind dabei möglichst einfach gehalten. Neben einer stabilen Internetverbindung und einem Laptop benötigen Sie die Möglichkeit, per Kamera und Mikrofon zu kommunizieren – rein technisch genügt also ein handelsübliches Notebook.

Zu Beginn des Kurses werden Sie und die anderen Teilnehmenden mit den Feinheiten des virtuellen Seminarraumes vertraut gemacht und lernen schnell und sicher mit der digitalen Arbeitsumgebung umzugehen.

 

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