Seminare: Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung

Personalmanagement ist weit mehr als nur die Koordination von Verträgen und Urlaubsplänen. Wer im Personalmanagement professionell agieren will, braucht strategisches Denken, Organisationstalent und ein Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Menschen. Ein durchdachtes System im Bereich Recruiting und Personalentwicklung kann maßgeblich zum Unternehmenserfolg und der Stimmung im Unternehmen beitragen.

Unsere Recruiting Weiterbildungen vermitteln, wie Sie Ihre Prozesse modern, effizient und gleichzeitig menschlich gestalten können. Denn bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender kommt es nicht ausschließlich auf Zeugnisse oder Berufserfahrung an. Entscheidend ist, dass die Person ins Team passt, sich gut mit den Werten des Unternehmens identifiziert und die langfristige Entwicklung mitgedacht wurde.

Wir unterstützen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei, alle Schritte, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einarbeitung nach der Personalgewinnung, so zu gestalten, dass daraus stabile Arbeitsverhältnisse entstehen. In unseren Recruiting Weiterbildungen arbeiten Sie mit konkreten Beispielen und lernen praktische Methoden kennen, die sich sofort umsetzen lassen.

Ein klarer und transparenter Prozess bei der Personalgewinnung spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Chance, die passenden Mitarbeitenden zu finden. In unseren Rectruiting Weiterbildungen erfahren Sie, wie Sie diesen Prozess im Recruiting systematisch aufbauen und gleichzeitig individuell gestalten können.

Wie gestalte ich eine Stellenanzeige so, dass sie nicht untergeht? Wie finde ich die passenden Kanäle, um Bewerbende zu erreichen? Und wie verläuft ein Bewerbungsverfahren, das sowohl effizient als auch wertschätzend ist?

Unsere Seminare bieten praxisnahe Antworten auf diese Fragen der Personalgewinnung. Themen wie Active Sourcing, Kommunikation mit Bewerbenden oder der Einsatz von digitalen Tools gehören ebenso dazu wie rechtliche Aspekte und ein fairer, menschlicher Umgang mit Absagen.

Uns ist wichtig, dass Kontakte, die weit über die eigentliche Veranstaltung hinausreichen, im Rahmen der Kurse entstehen. Gerade Teilnehmende aus Bremen und Bremerhaven schätzen den kollegialen Austausch mit anderen Personalverantwortlichen aus ihrer Region.

Die Anforderungen in vielen Berufen verändern sich schnell. Neue Technologien, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden oder neue Geschäftsmodelle fordern von Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit — der Unternehmen und der Mitarbeitenden. Unternehmen, die gezielt in die Entwicklung ihrer Teams investieren, sind hier Vorreiter.

In unseren Trainings zu Recruiting und Personalbindung verbinden wir klassische Themen wie Zielvereinbarungen und Weiterbildungsplanung mit aktuellen Ansätzen zu der Entwicklung von Talenten. Sie lernen, wie Sie Qualifikationen von Mitarbeitenden gezielt aufbauen und gleichzeitig durch strategische Personalentwicklung die Motivation im gesamten Team fördern.

Ein besonderer Fokus bei der Recruiting Weiterbildung liegt auf der Verbindung zwischen Recruiting Prozess und Personalentwicklung. Wer weiß, welche Kompetenzen im Unternehmen fehlen, kann nicht nur besser rekrutieren, sondern auch gezielter entwickeln und Personal binden. Das macht die strategische Planung und strategische Personalentwicklung innerhalb des Unternehmens deutlich einfacher.

Unsere Weiterbildungen zur Personalentwicklung richten sich sowohl an Personalabteilungen als auch an Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden aktiv in ihrem Berufsleben begleiten möchten. Die Angebote sind flexibel buchbar – vor Ort in Bremen und Bremerhaven als Inhouse-Schulung oder im digitalen Format.

Der erste Arbeitstag ist nicht das Ende, sondern der Anfang gute Personalarbeit. Durch anschließende strategische Personalentwicklung können die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Bleibedauer im Unternehmen erhöht und das Unternehmen für künftige Herausforderungen gestärkt werden. In Zeiten des Fachkräftemangels spielt die Bindung von Mitarbeitenden eine ebenso wichtige Rolle wie ihre Gewinnung während des Recruiting Prozesses.

In unseren Weiterbildungen legen wir großen Wert darauf, wie sich Recruiting und Personalbindung sinnvoll miteinander verknüpfen lassen. Strukturieres Onboarding, transparente Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für eine langfristige, vertrauenvolle Zusammenarbeit und tragen so zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem positivem Employer Branding ihres Unternehmens bei.

Teil unserer Kurse sind daher Konzepte für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, die Bedeutung von Führung und wir zeigen Wege, wie Sie Feedback, Wertschätzung und individuelle Förderung in Ihrem Arbeitsalltag und im Recruiting Prozess und der strategischen Personalentwicklung und Personalbindung verankern.

Profitieren Sie vom Austausch mit anderen Teilnehmenden und deren Erfahrungen. Unsere Teilnehmenden berichten immer wieder, wie wertvoll dieser Blick über den eigenen Tellerrand ist – gerade wenn es darum geht, neue Impulse für das eigene Unternehmen zu finden.

Die Aufgaben im Recruiting sind in den letzten Jahren deutlich vielfältiger und auch anspruchsvoller geworden. Wer heute neue Mitarbeitende gewinnen und binden möchte, braucht neben Fachwissen auch ein gutes Gespür für Kommunikation, Entwicklung und nachhaltige Beziehungen.

Unsere Recruiting Weiterbildungen geben Ihnen genau diese Tools für die Personalgewinnung mit auf den Weg. Ob Sie Ihren Recruiting Prozess verbessern, die Entwicklung Ihrer Teams strategisch ausrichten oder beides besser miteinander verzahnen möchten – wir und unsere Trainer:innen unterstützen Sie dabei.

Mit Veranstaltungen in Bremen, Bremerhaven oder im digitalen Raum bieten wir Formate, die sich gut in Ihren Alltag integrieren lassen. Alle Inhalte sind aktuell, praxisnah und direkt auf Ihre Bedürfnisse bei der Personalgewinnung und Personalbindung zugeschnitten. Wir freuen uns, Sie auf dem Weg zu einem besseren Recruiting Prozess zu begleiten.