Inhalte

Update Berufsbildungsgesetz

• Überblick über die wichtigsten Regelungen zum Ausbildungsverhältnis
• Die wichtigsten Regelungen der Novellierung des BBiG zum 01.01.2020
• Die Besonderheiten im Vergleich zum regulären Arbeitsverhältnis

Tarifliche Bestimmungen und der Ausbildungsvertrag

Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis

• Die besonderen Fürsorgepflichten

Jugendarbeitsschutzgesetz

• Besondere Schutzrechte für Jugendliche
• Besuch der Berufsschule und die Anrechnung auf Ausbildungszeiten

Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

• In und nach der Probezeit
• Die Rolle der Abmahnung
• Beendigung aus wichtigem Grund
• Mitteilung der Nichtübernahme

Befristete Übernahme: Grundsätze und tarifliche Bestimmungen

• Tarifliche Verpflichtungen zur Übernahme
• Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeitbefristungsgesetz
• Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes – was es bei der Übernahme zu beachten gibt

Beteiligungsrechte von Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung

Nutzen

• Sie lernen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten im Umgang mit Auszubildenden kennen.
• Die Vielfalt der Schutzvorschriften können Sie einordnen und dadurch deren Verletzung ausschließen.
• Sie werden Ihren Fürsorgepflichten gegenüber den meist jungen Auszubildenden gerecht.
• Die vermittelten Kenntnisse ermöglichen einen souveränen Umgang mit den rechtlichen Herausforderungen der Berufsausbildung.
• Rechtlich klare Rahmenbedingungen schaffen eine Atmosphäre der Vertrautheit und eine Perspektive für eine Zusammenarbeit nach der Ausbildung.

Methoden

Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, Handlungsempfehlungen

Zielgruppe

Ausbilder*innen sowie Ausbildungsbeauftragte, Führungs- und Fachkräfte sowie Beschäftigte in der Personalabteilung, die Prozesse der Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden begleiten.

Trainer*in

Achim Lange

Syndikusrechtsanwalt - Arbeitgeberverband Mitte e.V.

Trainingsschwerpunkte

• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Vermittlung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen für Entscheidungsverantwortliche und Personaler
• Problemlösungsorientierter Ansatz in konkreten betrieblichen Situationen

Berufliche Erfahrungen

• Syndikusrechtsanwalt im Arbeitgeberverband Mitte e.V.
• Angestellter Rechtsanwalt

Ausbildung und Qualifikationen

• Juristische Referendarausbildung, 2. Staatsexamen
• Studium der Rechtswissenschaften