Beschäftigte bilden die größte Gruppe am Arbeitsmarkt und umfassen alle Personen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Dabei umfasst die Gruppe Beschäftigte eine Vielzahl von Berufen, vom Handwerker bis zum Manager. Die Kategorie "Beschäftigte" dient dazu, verschiedene Informationen und Ressourcen bereitzustellen, um Beschäftigte in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Hier finden sich Angebote für Mitarbeiter:innen und Unternehmen, die sich weiterbilden möchten oder ihre Mitarbeiter:innen schulen möchten.

Die Kategorie bietet verschiedene Artikel und Ressourcen zu den Themen Karriereentwicklung, Weiterbildung und Umschulung, Arbeitsrecht, Gehaltsverhandlungen, Arbeitsplatzsicherheit, und vieles mehr. Hier finden Beschäftigte alles, was sie brauchen, um ihre Karriere voranzutreiben und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Arbeitsrechtliche Informationen können Beschäftigten dabei helfen, ihre Rechte am Arbeitsplatz besser zu verstehen und sich gegen unfaire Arbeitsbedingungen zu wehren. Informationen zu Gehaltsverhandlungen und Arbeitsplatzsicherheit können ihnen helfen, ihre finanzielle Situation zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Die Kategorie "Beschäftigte" bietet auch Ressourcen für Arbeitgeber, um ihren Beschäftigten bessere Arbeitsbedingungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Investition in die Entwicklung ihrer Beschäftigten können Arbeitgeber langfristige Vorteile für ihr Unternehmen erzielen.

Online und Präsenz-Seminare

Die Online- und Präsenz-Seminare des BWU können Beschäftigten helfen, ihre Hard- und SoftSkills zu verbessern und sich so noch fitter für ihren derzeitigen Job oder zukünftige Anstellungen zu machen. Die Ausbildung ist im digitalen Wandel begriffen. Deshalb gibt es zahlreiche Online-Seminare und andere digitale Lernformate wie Web-Based-Trainingskurse. Je nachdem wofür Sie sich interessieren, werden Ihnen Top-Themen und Inhalte geboten, mittels derer Sie Ihre eigenen beziehungsweise die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Bei der Suche nach dem richtigen Angebot helfen die Filterfunktion und die übersichtlich gestalteten Kategorien.

Egal ob man seine persönlichen und sozialen Fähigkeiten ausbauen will oder nach fachlichen Impulsen sucht, in der Datenbank des BWU wird man sicher fündig. Die Kurse liefern wertvollen Input, sei es für Branchen wie das Personalwesen und die Personalgewinnung oder aber für die Bereiche Elektrotechnik und Produktion und Fertigung.

Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills

In der Arbeitswelt spielen neben dem fachlichen Wissen vor allem auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen eine wichtige Rolle für eine erfolgreiche Karriere. Soft Skills verbessern nicht nur Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, sondern auch den Kontakt zu Ihren Kund:innen. Entdecken Sie in unseren Seminaren noch unbekannte Potenziale Ihrer Persönlichkeit und erfahren Sie, wie Sie diese im Berufsleben nutzen können. Beispielsweise bieten wir Trainings an, mit denen Ihre Mitarbeiter:innen Ihr Zeitmanagement oder Ihre Arbeitsabläufe verbessern können. Darüber hinaus gibt es Rhetorikkurse, in denen Sie lernen, sich überzeugend auszudrücken und Konfliktmanagement-Seminare, die Ihnen helfen, ein konstruktives Miteinander zu Ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten zu pflegen.

Führungskräfteentwicklung

Zudem gibt es spezielle Seminare für Führungskräfte (und solche, die es werden wollen), die ihre Führungskompetenzen ausbauen wollen. Da Führungskräfte aus verschiedenen Arbeitskontexten kommen und unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche haben, benötigen sie viele unterschiedliche Kompetenzen. Darauf haben wir uns eingestellt und bieten deshalb neben klassischen Seminaren zur Mitarbeiterführung, Zusammenarbeit und Kommunikation auch Führungskräftetrainings mit dem Fokus Leadership und Persönlichkeitsentwicklung an.

Schulabschluss und dann?

Auch beim Übergang von der Schule ins Arbeitsleben wollen wir Sie unterstützen. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Trainings für Auszubildende an, die zu 100 Prozent auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind. Zum Angebot gehören beispielsweise Präsentations- und Rhetorik-Seminare, aber auch Telefontrainings und der Business-Knigge. Der Fokus auf die Soft Skills der Azubis sorgt dafür, dass diese ihre persönlichen und sozialen Skills verfeinern und damit optimal auf die Anforderungen der Ausbildung vorbereitet sind.

Prüfungsvorbereitungen

Zudem bieten wir verschiedene Vorbereitungskurse für IHK-Prüfungen und Zwischenprüfungen an. Zielgerichtet unterstützen wir Sie und Ihre Auszubildenden mit fachspezifischen Inhalten zur Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung. Dazu gehört auch Unterstützung beim Abbauen von Prüfungsängsten sowie Tipps zu Lernmethoden und -techniken. Egal, ob in der Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Elektroniker:innen oder Zerspanungsmechaniker:innen – wir stellen Ihren Auszubildenden kompetente und erfahrene Trainer:innen zur Seite. Auf diese Weise sind Sie gut gewappnet und können die letzte große Hürde mit einem Gefühl der Sicherheit nehmen.

Wie werde ich ein(e) gute(r) Ausbilder:in?

Eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihrer Azubis spielen deren Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte. Damit Sie weiterhin empathisch auf die Auszubildenden eingehen, diese konstruktiv kritisieren und die Ausbildungsplanung ordnungsgemäß erledigen können, benötigen diese Beschäftigten umfangreiche Kenntnisse in Bereichen wie dem Onboarding, der Kommunikation und der Prüfungsvorbereitung. Mithilfe unserer Seminare unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ausbilder:innen für diese anspruchsvollen Aufgaben in der Personalentwicklung fit zu machen.

Weiterentwicklung statt Stillstand

Entwickeln Sie mithilfe unserer Kurse Ihre beruflichen und sozialen Kompetenzen weiter. Denn nur wenn sie sowohl gute Soft Skills als auch das fachliches Know-how mitbringen, steigen Ihre Chancen in Ihrem jetzigen Arbeitsumfeld sowie auf dem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt. Dank der, in den Trainings, vermittelten inhaltlichen Impulse kennen Sie die aktuellsten Trends und können Bedürfnisse der Arbeitgeber:innen besser einschätzen. Ein weiterer Vorteil: Wir haben viel Erfahrung darin, unseren Kund:innen eine selbstständige Arbeits- und Lernweise zu ermöglichen. Beim selbstbestimmten Lernen unterstützen Sie auch unsere innovativen digitalen Lehrformate. Sie können also dann lernen, wenn Sie es wollen und brauchen – und müssen dabei auf die direkte Interaktion mit den Trainer:innen nicht verzichten.

Unser Ziel ist es, unser Veranstaltungsangebot genau auf Ihre Bedarfe anzupassen und auch den Transfer in die Praxis zu begleiten und zu optimieren. Angelehnt an die thematische Gliederung haben wir unser Angebot daher nach Zielgruppen entwickelt: Gewerblich-technische Führungs- und Fachkräfte, kaufmännische Führungs- und Fachkräfte, Personalleiter:innen und Mitarbeiter:innen im Personalmanagement, Mitarbeiter:innen im produzierenden Gewerbe, Mitarbeiter:innen im Einkauf, Marketing und Vertrieb, (Büro-) Assistent:innen, Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und Auszubildende.

Sie denken darüber nach, ein oder mehrere Seminare bei uns zu buchen? Dann winken Ihnen zahlreiche Vorteile. So haben Sie aufgrund der Tatsache, dass Sie in einer homogenen Lerngruppe lernen, stets die Möglichkeit, sich mit anderen Beschäftigten aus Ihrer Branche auszutauschen. Dies birgt auch den Vorteil, dass das jeweilige Training inhaltlich wie methodisch optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Zudem profitieren Sie von der Expertise unserer langjährigen Dozierenden und der kleinen Größe der Lerngruppen: Diese umfassen in der Regel weniger als zehn Teilnehmer:innen.

Übrigens: Natürlich bieten wir auch Inhouse-Schulungen an. Erkundigen Sie sich einfach nach dem "Rundum-Sorglos-Paket".